榆林“三问三解”到基层 万件实事暖民心

2012年3月1日，我市“万名干部下基层”活动动员大会举行，这标志着我市干部下基层开展“问政于民、问需于民、问计于民”及“解民忧、解民怨、解民困”活动启动。一年来——

    2012年3月1日，我市“万名干部下基层”活动正式启动。一年来，全市共组织市、县、乡三级13655名干部（市级领导39人、县级干部393人、科级及以下干部13223人），走进农村、社区，沾泥土接地气，访民情问民意，办实事促发展，解民忧、解民怨、解民困，把“三问三解”活动落到实处。

自上而下 强力推进

    针对我市村级组织多、村情村况杂、南北差异大的情况，市县乡三级紧密结合实际，务求活动实效，把普遍开展活动与突出关键环节相结合，领导干部重点包扶难点村，实现三个覆盖：

    一是实现农村、社区全覆盖。市、县两级分类对全市全部5376个农村、128个社区进行活动安排。二是实现四类村、矛盾村全覆盖。增强活动针对性，133个四类村、89个矛盾村全部由市、县级干部带队工作。三是实现组工干部全覆盖。对排查出来的四类村和矛盾村，加强工作力度，实行“双管双联双促”模式，即市直部门和县区同管同帮同带，市、县区包村县级领导直接联系进村，组工干部普遍联系指导，努力帮助基层组织解决具体问题。

    2012年3月21日，市委书记胡志强深入所包抓的清涧县宽州镇康家圪坮村开展“三问三解”活动。3月22日，市长陆治原赴定边县贺圈镇新墩村，走访困难群众，详细了解该村发展中存在的问题和困难，并提出解决的办法和思路。4月12日，胡志强深入靖边县杨桥畔镇杨二村和靖边县海子畔社区调研“万名干部下基层”活动，与各级干部群众一起探讨农业专业合作社运作发展模式。

    为确保下基层活动取得成效，市委还制定严格的评估考核制度，对市、县领导班子成员和主要部门领导下基层的天数、结对帮扶困难群众的成效等“硬”指标做出明确规定。而对下基层普通干部的考核则以群众评价为基础，群众对其工作不满意的，任务目标未完成的，单位不能脱钩，干部不能撤离。

万件实事架起干群“连心桥”

    “要以增加群众‘钱袋子’为核心，与广大党员群众‘心贴心’，汇集激发各方力量，千方百计为群众办实事做好事解难事。”各级组织部门对下乡干部提出具体要求。

    靖边县林业局派驻该县黄家峁村干部想方设法为村上争取政策性资金补贴，推动该村1000亩设施农业项目有序推进；米脂县政府办驻该县高渠便民服务中心井家沟村干部千方百计筹措资金，为该村修缮水毁公路、建设生产道路及农产品集运中心，解决了老百姓最发愁的生产资料及农副产品运输难题；市发改委驻佳县通镇闫家洼村包扶干部积极协调市、县水利部门，为该村建起高位水塔及通达每一户的输水管道，让群众用上放心水，结束了几十年来该村村民吃水靠人担的历史，同时帮该村制定远期发展规划……在“万名干部下基层”活动中，累计为基层群众办实事好事15438件。而这一桩桩、一件件实事、好事，犹如一座座“连心桥”，让基层群众的心与党和政府贴得更近了。

    “只有把群众始终放在心中的最高位置，把群众的冷暖记在心里，真心实意帮助群众、关心群众，才能受到群众的欢迎，才能使人民群众对我们的党、我们的政府充满信心。”一位市级单位下基层的干部说。

    “这次下来的干部是扑下身子给百姓办实事的。”米脂县高渠便民服务中心井家沟村67岁的农民姬宏永翘起大拇指对记者说。